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上海市凯达公路工程有限公司招聘简章
上海市凯达公路工程有限公司招聘简章
信息来源: 发布时间:2019-11-01

排列三走势图带连线专业版南方 www.uggic.tw 上海市凯达公路工程有限公司是一家专业从事市政道路、公路桥梁、水利水电、园林绿化的建设和养护管理,以及路用材料生产经营的综合性国有独资施工企业。公司现具有市政公用工程施工总承包一级资质、上海市市政综合养护一级资质、公路工程施工总承包二级资质、水利水电工程施工总承包二级资质、建筑工程施工总承包三级资质、城市及道路照明工程总承包三级资质和城市园林绿化三级企业资质,同时拥有沥青混合料、水泥稳定土备案证明等资质。

现因公司经营发展需要,经上级批准,下属上??韫费そㄉ韫こ逃邢薰?、上??焦方ㄉ韫こ逃邢薰久嫦蛏缁峁衅敢韵氯嗽保?/font>

一、招聘岗位

(一)园林工程师3名

工作内容:

1、负责制定或审核绿化建设、养护管理工作方案。

2、负责绿化项目现场施工、养护管理。

3、负责各类园林绿化施工、养护资料管理

4、负责指导质量检验和技术交底。

5、协调各方关系,保证工程进度。

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、40周岁以下(197911日以后出生),大专学历,持有园林工程师证书。

2、二年以上项目管理经验,能独立处理各种工程技术难点。

3、有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力。

(二)园林绿化安全员1名

工作内容:

1、协助项目经理负责好绿化施工的安全预防、检查、处理和管理工作。

2、指导现场施工人员安全施工,定期开展安全会议并作好会议记录。

3、掌握安全施工情况,及时排除安全隐患。

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35周岁以下(1984年11日以后出生),大专学历,绿化园林相关专业,持有绿化安全员证书。

2、二年以上相关工作经验。

3、工作吃苦耐劳,责任心强,有较强协调管理能力,有高度责任心和团队精神。

(三)园林绿化质量员1名

工作内容:

1、协助项目经理负责好绿化施工的质量策划、检查、处理和管理工作。

2、负责核查进场材料、设备的质量保证。

3、负责监督、跟踪绿化施工的质量控制。

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35周岁以下(1984年11日以后出生),大专学历,绿化园林相关专业,持有绿化质量员证书。

2、二年以上相关工作经验。

3、工作吃苦耐劳,责任心强,有较强协调管理能力,有高度责任心和团队精神。

(四)市政养护现场管理人员1名

工作内容:

1、负责市政养护现场的技术管理及各种协调工作。

2、负责施工项目的进度落实。

3、处理施工现场的各种日常事务。

4、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,35周岁以下(198411日以后出生),持有市政类岗位证书。

2、二年以上相关工作经验。

3、工作吃苦耐劳,责任心强,有较强协调管理能力,有高度责任心和团队精神。

(五)水利一级建造师2名、水利二级建造师3

工作内容:

1、代表公司履行项目现场管理职责,负责工程目标的实现和控制。

2、主持项目的技术管理和技术攻关。

3、组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。

4、负责指导质量检验、试验和技术交底。

5、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施。

6、参加工程验收,处理质量安全问题。

7、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,35周岁以下(198411日以后出生),一级可放宽至40周岁以下(197911日以后出生),具有三年以上现场施工管理经验。

2、具有有效的相应等级的建造师执业资格证书、注册证书和安全B证。

3、具有增项或其他工程类相关证书者优先考虑。

二、招聘程序和方法说明

(一)报名时间和方式

1、报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格证书复印件等资料以电子邮件发送至:[email protected];或投递书面材料至:上海市松江区塔汇路609号上海市凯达公路工程有限公司人力资源部冯女士收。应聘人员投递简历时请注明应聘岗位。

2、报名时间:即日起招满为止

3、报名资格初步审查注意事项:

1)根据岗位招聘条件要求,由公司人力资源部对报考人员的资格进行初步审查,并报公司招聘工作小组复审;

2)报名与考场使用的身份证必须一致;

3)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

(二)笔试

由公司统一组织笔试,笔试时间及地点将另行通知。

(三)面试

笔试结束后,安排面试,得出综合分。

(四)社会表现考察

对复审通过人员的社会表现情况实行考察或承诺制,对能至户籍所在地派出所提供证明的,需开具“无犯罪记录证明”。个别地域不开具证明的,本人需提交“无犯罪记录书面承诺”。

(五)体检

笔试、面试通过后,应聘人员需至公办进行入职体检。

三、岗位培训

拟录用人员经体检、社会表现考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者解除劳动合同。

薪酬面议,一经录用,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

五、纪律与监督

招聘工作按照“公平、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作的纪律与程序,并由公司纪检部门与上级主管部门全程参与监督。一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。监督电话:57721225 任先生。

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